neuer Termin
Gezielte Personalentwicklung geht über individuelle Kompetenzen
Sie sind für das Recruiting zuständig, danach
übernehmen wir.
Die Personalentwicklung verstehen wir als strategisches Instrument in der Organisationsentwicklung. Dazu gehören Trainings, Workshops und Coachings, um Ihr Team im Rahmen der Unternehmensziele zu entwickeln.
Ab dem Zeitpunkt des Onboardings sollte bereits eine individuelle Förderung der Soll-Kompetenzen eines einzelnen Mitarbeitenden beginnen. Daher sehen wir die Kompetenzentwicklung immer als Basis eines jeden Personalentwicklungskonzeptes. Trainings können dadurch für Zielgruppen und Individuen angepasst werden.
Wir leben Best Practice, Erlebnisprojekte und Networking als unverzichtbare Bestandteile einer jeden Workshopreihe in Ihrem Haus.
Profitieren Sie aus über 10 Jahren Erfahrung, unzähligen Weiterbildungen und ein starkes Trainer:innen-Netzwerk.
Vermitteln
Moderne Formate, online, offline und hybrid, individuelle Inhalte und eine Moderation, die Begeisterung schafft.
Begleiten
Hier setzt unsere Nachhaltigkeit an. Wir motivieren Ihr Team, die Inhalte auszuprobiere und im Alltag zu reflektieren.
Umsetzen
Lernen ist das Eine, Anwenden das Schwere.
Wir fordern aktiv Umsetzungserfolge ein und erstellen ein Reporting.
Vermitteln, Begleiten und Umsetzen auf zwei Ebenen der Personalentwicklung
Die Strategische
Die Operative
HOLEBOXX als Stratege
Wir lieben es! Wir können auch Konzepte, Projektpläne und strategische Handlungs-empfehlungen. Erarbeiten Sie mit uns ein wirkungsvolles ganzheitliches Konzept, was Ihre Ziele beinhaltet, das Team abholt und den Einzelnen begeistert.
Von Beginn an strategisch dabei zu sein, Impulse und Erfahrung in ein langfristiges Programm einfließen zu lassen, ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor für unsere Maßnahmen. Wir schließen den Gap zwischen Unternehmensziel und Weiter-bildungsmaßnahmen in Ihrem Unternehmen.
...als Umsetzer
Workshops, Coachings und Vorträge sind unsere operativen Elemente. Dabei führen wir Einzelmaßnahmen durch, ergänzen laufenden Projekte mit Ihren bestehenden Partnern oder erstellen ein Gesamtkonzept unter strategischen Gesichtspunkten.
Alle operativen Maßnahmen werden Ihren individuellen Bedürfnissen angepasst, inhaltlich wie auch im corporate design.
Unser Personalentwicklungsangebot
Wir bieten eine breite Palette an Personalentwicklungsmaßnahmen. Dabei agieren wir strategisch und setzen Themen operativ vor Ort um.
Workshops
Mit Hilfe unserer Workshops können Sie die wesentlichsten Themen in Ihrem Unternehmen voranbringen. Dabei unterstützen wir mit einmaligen Impulsen, wie auch durch ganze Workshopreihen. Seit vielen Jahren trainieren wir Mitarbeitende im Sales und angehende Führungskräfte.
Über Zeitgemäße Moderationstechniken und Workshopkonzepte vermitteln wir die Inhalte lebendig und beziehen alle Teilnehmende mit ein.
Talent-Akademien
Neben einzelnen Impulsen setzen wir auch strategische Eckpfeiler in Ihrem Unternehmen.
Wir beraten Sie hinsichtlich Talentpools und dem Aufbau von internen Akademien. Geben Sie Ihren Mitarbeitenden eine Perspektive in ihrer Karrierelaufbahn und halten Sie diese in Ihrem Unternehmen. Wir zeigen Ihren Mitarbeitenden einen Fach-Karriere-Weg und erarbeite mit Ihnen als Unternehmen die notwendigen Inhalte.
Assessment-Center
Sie haben die Schlüsselposition...wir die Methodik der Selektion. Machen Sie Schluss mit langen Einzelgesprächen und immer wieder der Frage; "Ist diese Person wirklich die richtige?"
Dabei führen wir entsprechende Assesessments für Talentpools und exklusiven Weiterbildungsprogrammen und auch Projekttage für Bewerbende einer Schlüsselposition durch.
Sie treffen dann die Entscheidung.
Mit HOLEBOXX wird Personelentwicklung im Unternehmen
klarer - individueller - gezielter!
Das Team zählt...
Aber es geht auch um
diese Person
Für gemeinsamen Erfolg zählt der/die Einzelne
Daher integriert HOLEBOXX in Personalentwicklungsmaßnahmen die KompetenzDiagnostik. Zum Start evaluieren wir die Fähigkeiten der einzelnen Teilnehmenden. So erkennen sie ihre IST-Kompetenzen und erhalten einen individuellen Lernpfad als Ergänzung zu den globalen Maßnahmen.
Das bereichert die Weiterbildungen, da jeder Teilnehmende an sich selbst und seinen Fähigkeiten arbeiten kann.
Auszug aus unseren Workshopthemen
#New Work & agile Teams
- Etabliere Neue Kompetenzen und Team-Kultur in deinem Unternehmen
#Bewerbungsgespräche
- Interviews professionell durchführen
#Mitarbeitergespräche
- Ein wirkungsvolles Führungsinstrument für Motivation und individuelle Entwicklung
#Stark in der Führung
- Rechtzeitig Anzeichen für eine Burnout-Gefährdung wahrnehmen und erfolgreich gegensteuern
#Kundenzentrierte Beratung
- Kunden emotional gewinnen und für Produkte begeistern
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