neuer Termin
Endlich mehr Zeit
für HR Strategie
People & Culture hat in den letzten Jahren immer mehr an Bedeutung und Einfluss im Unternehmen gewonnen. Doch aufgrund der anfallenden operativen Aufgaben, bleibt da meist die Strategie auf der Strecke.
Die gute Nachricht: Mit uns als HR Business Partner haben Sie jetzt mehr Zeit für Strategie.
HOLEBOXX ist ihr externer Business Partner on demand
..oder im Paket
Zuverlässig und schnell erledigen wir auf Anfrage operative Aufgaben. Sie haben die Möglichkeit uns einzelne Aufträge zu geben oder aus einem HR Business Plan zu wählen.
Hier finden Sie folgende Services:
Finde intern & extern die besten Talente
Kompetenzmessung und Jobprofil-Scan
Sie haben die Möglichkeit Ihr Recruiting und auch das Onboarding eines neuen Kandidaten oder einer Kandidatin weiter zu professionalisieren.
Gewinnen Sie die richtigen Talente und besetzen Sie die Vakanzen von Beginn an mit mehr Aussicht auf langfristigen Erfolg.
Unsere Kompetenz-Services
Sie sind von HR oder Geschäftsführer eines Unternehmens? Sie möchten nun einmal mehr auf Nummer SICHER gehen, und wissen, ob Ihre aktuellen Kandidaten für eine Schlüsselposition passt? Dann heben Sie Ihr Talent Acquisition auf das nächste Level. Gewinnen Sie höchste Qualität im Recruiting und verbessern Sie ihre Talent-Key-Indicator.
Mit Hilfe unserer Talentscans erhöhen Sie die Trefferquote aus den Bewerbenden. So verkürzen Sie die Talentsuche und stellen unterliegen einer geringeren Fluktuation, da mit höherer Wahrscheinlichkeit passendere Kandidaten und Kandidatinnen eingesetzt werden.
Wir zeigen die vorhandenen Kompetenzen der Bewerbenden auf und vergleichen diese mit anderen Talents, sowie den Anforderungen ihres zukünftigen Jobprofiles und den damit verbundenen Anforderungen.
1
Talentmessung, einzeln
Wenn Sie wissen möchten, ob ein Schlüsselbewerber zu Ihnen, den Unternehmenszielen und der ausgeschriebenen Position passt, dann gewinnen Sie über die Kompetenzmessung mehr Klarheit.
Das ist drin:
- Selbsteinschätzung -
- Kompetenzprofil -
- ausführlicher Analysebericht -
Wichtig:
Dieser Service ist nur für den Talentscan und beinhaltet kein Coaching oder persönliches Gespräch! Mit Erhalt der Leistung ist eine Rückgabe/Rücktritt ausgeschlossen.
2
Talentmessung, Paket
Sie haben mehr als 9 Talents im Jahr? Dann investieren Sie mit diesen Paketen in ein effizienteres Recruiting und sparen gegenüber den Einzelscans.
Übersicht ABO-Pläne:
Wichtig:
Dieser Service ist nur für den Talentscan und beinhaltet kein Coaching oder persönliches Gespräch! Mit Erhalt der Leistung ist eine Rückgabe/Rücktritt ausgeschlossen.
3
Kompetenzdialog und Jobprofil
Sie möchten einzelne Personen in Ihrem Unternehmen individuell in der persönlichen Kompetenzentwicklung unterstützen? Hier erhalten Sie die Basis. Die Kompetenz-Diagnostik und der Jobprofil-Scan, sowie ein Auswertungsdialog sind dabei unerlässlich.
Das ist drin:
- Selbsteinschätzung -
- Kompetenzprofil -
- ausführlicher Analysebericht -
- Onlinekurs "Kompetenzen verstehen" -
- 1-stündiges Analysegespräch -
Schnell und rechtskonforme Zeugnisse
Sparen Sie Zeit und minimieren Sie Beschwerden Ihrer Mitarbeitenden
Arbeitszeugnisse können echte Zeiträuber sein. Wir sorgen für rechtskonforme Formulierungen, einer realistischen Benotung und reduzieren Beschwerden. Wir sorgen dafür, dass sich die Anfragen nicht stapeln und zeitnah bearbeitet werden. Ab jetzt übernehmen wir das für dich.
In 5 Schritten zum fertigen Zeugnis
1
Auftrags- und Dateneingang
2
Einholen der Tätigkeiten
und Bewertungen
3
Anfertigen und Feedback einholen
4
Änderungen und Sicherung nach DSGVO
5
Zusendung finale Version
Buche hier deine Zeugniserstellung
Mitarbeiter binden und ins Unternehmen integrieren
Beratung und Durchführung von Befragungen im Unternehmen
Mitarbeitenden-Befragung tragen positiv zu einer Unternehmenskultur bei. Das Team erkennt, dass Sie als Unternehmen großen Wert auf seine Meinung legen und es in bestimmten Abschnitten Teil der Organisationsentwicklung ist.
100% sicher
Wir arbeiten ausschließlich mit easyfeedback.de zusammen. Das ist ein deutscher Provider. Daten werden auf deutschen Servern gespeichert und mittels AVA rechtlich gesichert.
Multifunktionale Fragen
Unsere Fragen können ganz den Bedürfnissen der Befragung angepasst werden. Fragen zum Ranking, offene Fragen, Skalafragen, Ja/Nein-Antworten und auch NPS bieten Ihnen eine Vielfalt an Auswertungsmöglichkeiten.
hybride Form
Wir wissen, dass es wichtig ist, alle Beteiligten zu erreichen und jede Stimme einen Kanal zu geben. Daher können wir unsere Befragungen auch hybrid, in Papierform und parallel digital aufbauen und auswerten.
selektierbare Ergebnisse/BR konform
Wir bauen Befragungen für Sie nach den Ansprüchen von Betriebsräten. Selektieren Sie die Ergebnisse nach Abteilungen, Bereichen und Standorten ohne einzelne Personen zu identifizieren.
Handlungsempfehlungen
Auch nach Abschluss einer Befragung begleiten wir Sie aktiv mit Handlungsempfehlungen. Zeigen Sie Ihrer Belegschaft, dass Ihnen deren Antworten und Anliegen wichtig sind und sie einen Beitrag zur Organisationsentwicklung beitragen. Das schafft Loyalität.