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Endlich mehr Zeit
für HR Strategie

People & Culture hat in den letzten Jahren immer mehr an Bedeutung und Einfluss im Unternehmen gewonnen. Doch aufgrund der anfallenden operativen Aufgaben, bleibt da meist die Strategie auf der Strecke.

Die gute Nachricht: Mit uns als HR Business Partner haben Sie jetzt mehr Zeit für Strategie.

HOLEBOXX ist ihr externer Business Partner on demand
..oder im Paket

Zuverlässig und schnell erledigen wir auf Anfrage operative Aufgaben. Sie haben die Möglichkeit uns einzelne Aufträge zu geben oder aus einem HR Business Plan zu wählen.

Entlastung im daily business

Entlastung der Führungskräfte

Keine langen Wartezeiten mehr

Keine Kommunikationsschleifen

Schluss mit Suche nach zusätzlicher
HR Fachkraft

Senkung der Kosten

Senkung der Beschwerdeqoute

Reduzierung des Stressfaktors

Freie Ressourcen für mehr Strategie und Mensch

Talentscan
Image by Guilherme Stecanella

Finde die besten Talente

Kompetenzmessung und Jobprofil-Scan

Sie haben die Möglichkeit Ihr Recruiting und auch das Onboarding eines neuen Kandidaten oder einer Kandidatin weiter zu professionalisieren. 

Gewinnen Sie die richtigen Talente und besetzen Sie die Vakanzen von Beginn an mit mehr Aussicht auf langfristigen Erfolg.

Unsere Kompetenz-Services

Sie sind von HR oder Geschäftsführer eines Unternehmens? Sie möchten nun einmal mehr auf Nummer SICHER gehen, und wissen, ob Ihre aktuellen Kandidaten für eine Schlüsselposition passt? Dann heben Sie Ihr Talent Acquisition auf das nächste Level. Gewinnen Sie höchste Qualität im Recruiting und verbessern Sie ihre Talent-Key-Indicator.

Mit Hilfe unserer Talentscans erhöhen Sie die Trefferquote aus den Bewerbenden. So verkürzen Sie die Talentsuche und stellen unterliegen einer geringeren Fluktuation, da mit höherer Wahrscheinlichkeit passendere Kandidaten und Kandidatinnen eingesetzt werden.

Wir zeigen die vorhandenen Kompetenzen der Bewerbenden auf und vergleichen diese mit anderen Talents, sowie den Anforderungen ihres zukünftigen Jobprofiles und den damit verbundenen Anforderungen.

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Talentmessung, einzeln

Wenn Sie wissen möchten, ob ein Schlüsselbewerber zu Ihnen, den Unternehmenszielen und der ausgeschriebenen Position passt, dann gewinnen Sie über die Kompetenzmessung mehr Klarheit.

Das ist drin:

- Selbsteinschätzung - 

- Kompetenzprofil -

- ausführlicher Analysebericht -

Wichtig:

Dieser Service ist nur für den Talentscan und beinhaltet kein Coaching oder persönliches Gespräch! Mit Erhalt der Leistung ist eine Rückgabe/Rücktritt ausgeschlossen.

2

Talentmessung, Paket

Sie haben mehr als 9 Talents im Jahr? Dann investieren Sie mit diesen Paketen in ein effizienteres Recruiting und sparen gegenüber den Einzelscans.

Übersicht ABO-Pläne:

Plan S

 

inkl. 10 Scans im Jahr (spart 10%)

14 Tage testen, ohne Risiko

Plan M

 

inkl. 30 Scans im Jahr (spart 15%)

14 Tage testen, ohne Risiko

Plan L

 

inkl. 60 Scans im Jahr (spart 20%)

 

14 Tage testen, ohne Risiko

Plan XL

inkl. 100 Scans im Jahr (spart 25%)

14 Tage testen, ohne Risiko

Wichtig:

Dieser Service ist nur für den Talentscan und beinhaltet kein Coaching oder persönliches Gespräch! Mit Erhalt der Leistung ist eine Rückgabe/Rücktritt ausgeschlossen.

3

Kompetenzdialog und Jobprofil

Sie möchten einzelne Personen in Ihrem Unternehmen individuell in der persönlichen Kompetenzentwicklung unterstützen? Hier erhalten Sie die Basis. Die Kompetenz-Diagnostik und der Jobprofil-Scan, sowie ein Auswertungsdialog sind dabei unerlässlich. 

Das ist drin:

- Selbsteinschätzung - 

- Kompetenzprofil -

- ausführlicher Analysebericht -

- Onlinekurs "Kompetenzen verstehen" -

- 1-stündiges Analysegespräch -

Image by DocuSign

Schnell und rechtskonforme Zeugnisse

Sparen Sie Zeit und minimieren Sie Beschwerden Ihrer Mitarbeitenden

Arbeitszeugnisse können echte Zeiträuber sein. Wir sorgen für rechtskonforme Formulierungen, einer realistischen Benotung und reduzieren Beschwerden. Wir sorgen dafür, dass sich die Anfragen nicht stapeln und zeitnah bearbeitet werden. Ab jetzt übernehmen wir das für dich.

Zeugnis

In 5 Schritten zum fertigen Zeugnis

1

Auftrags- und Dateneingang 

2

Einholen der Tätigkeiten

und Bewertungen

3

Anfertigen und Feedback einholen

4

Änderungen und Sicherung nach DSGVO

5

Zusendung finale Version

Buche hier deine Zeugniserstellung

Befragung
Image by Celpax

Mitarbeiter binden und ins Unternehmen integrieren

Beratung und Durchführung von Befragungen im Unternehmen 

Mitarbeitenden-Befragung tragen positiv zu einer Unternehmenskultur bei. Das Team erkennt, dass Sie als Unternehmen großen Wert auf seine Meinung legen und es in bestimmten Abschnitten Teil der Organisationsentwicklung ist.

100% sicher

Wir arbeiten ausschließlich mit easyfeedback.de zusammen. Das ist ein deutscher Provider. Daten werden auf deutschen Servern gespeichert und mittels AVA rechtlich gesichert.

Multifunktionale Fragen

Unsere Fragen können ganz den Bedürfnissen der Befragung angepasst werden. Fragen zum Ranking, offene Fragen, Skalafragen, Ja/Nein-Antworten und auch NPS bieten Ihnen eine Vielfalt an Auswertungsmöglichkeiten.

hybride Form

Wir wissen, dass es wichtig ist, alle Beteiligten zu erreichen und jede Stimme einen Kanal zu geben. Daher können wir unsere Befragungen auch hybrid, in Papierform und parallel digital aufbauen und auswerten.

selektierbare Ergebnisse/BR konform

Wir bauen Befragungen für Sie nach den Ansprüchen von Betriebsräten. Selektieren Sie die Ergebnisse nach Abteilungen, Bereichen und Standorten ohne einzelne Personen zu identifizieren.

Handlungsempfehlungen

Auch nach Abschluss einer Befragung begleiten wir Sie aktiv mit Handlungsempfehlungen. Zeigen Sie Ihrer Belegschaft, dass Ihnen deren Antworten und Anliegen wichtig sind und sie einen Beitrag zur Organisationsentwicklung beitragen. Das schafft Loyalität.

Sie möchten mehr über unseren Service von Mitarbeitendenbefragung erfahren? 

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